Een betaalde baan vergroot het gevoel van eigenwaarde, het persoonlijk welbevinden en de financiële zelfredzaamheid. Te veel mensen hebben helaas geen werk, wat nadelig is voor hun maatschappelijk functioneren. Het is de professie van Carrièrewinkel Projecten om in hun situatie verbetering te brengen. De afgelopen jaren hebben we – samen met UWV en gemeenten – veel werkzoekenden naar een passende nieuwe baan begeleid.
Door de huidige economische situatie en de Participatiewet zetten UWV’s en gemeenten nog sterker in op het aan de slag helpen van werkzoekenden. Carrièrewinkel Projecten beschikt over betrokken coaches die bij deze maatschappelijke opgave gericht ondersteuning kunnen bieden.
Effectieve re-integratie van uiteenlopende doelgroepen
Carrièrewinkel Projecten heeft in de loop der jaren een effectieve re-integratieaanpak ontwikkeld. Deze methodiek omvat een uitgebreid pakket aan activiteiten en instrumenten die geschikt zijn voor uiteenlopende doelgroepen. Persoonlijke begeleiding en individuele aandacht kenmerken onze aanpak. Elk re-integratietraject is dan ook maatwerk.
Deze vaste werkwijze verschaft onze ervaren coaches een solide basis voor het ondersteunen en stimuleren van werkzoekenden. Ze houden zich onder meer bezig met sollicitatietrainingen, opleidingsadviezen en loopbaantesten. Om deze taken goed te vervullen, beschikken onze professionals over de benodigde deskundigheid en kwalificaties.
De begeleiding van onze coaches is gericht op zelfsturing en eigenwaarde. De opzet is dat werkzoekende hun kracht (her)ontdekken en (weer) uitgaan van hun eigen mogelijkheden. In de loop van het begeleidingsproces worden ze zich meer bewust van hun eigen kwaliteiten. Tegelijkertijd leren de kandidaten beter omgaan met hun eventuele beperkingen.
Grotere plaatsingskansen door contacten op arbeidsmarkt
Wat ons onderscheidt van veel andere re-integratiebedrijven, zijn de goede contacten met werkgevers in heel Nederland. Carrièrewinkel Projecten beschikt over een landelijk netwerk en heeft zijn roots in de arbeidsbemiddeling. Onze zusterorganisatie HLS Personeelsdiensten zorgt voor een vaste instroom van vacatures.
Onze coaches houden zich niet alleen bezig met begeleiding, maar ook met arbeidsbemiddeling. Ze weten precies wat voor personeel het bedrijfsleven zoekt, want ze zitten vrijwel dagelijks met hr-functionarissen aan tafel. Dat vergroot de kans dat een werkzoekende elders aan de slag raakt.
Zorgvuldige en tijdige rapportage
Voor gemeenten en UWV’s is het van groot belang dat regelmatig en zorgvuldig over de trajecten wordt gerapporteerd. Op die manier is het mogelijk om tijdig bij te sturen of sancties te treffen wanneer de re-integratie stagneert. Bovendien vergroot een heldere en systematische rapportage het inzicht in de wijze waarop het traject vordert.
Carrièrewinkel Projecten brengt volgens een afgesproken regelmaat verslag uit over het verloop van een re-integratietraject. Deze rapportage vindt plaats volgens een gestandaardiseerde methodiek, intern ontwikkeld conform de eisen van het UWV. Daarmee is de kwaliteit van de administratieve verslaglegging gewaarborgd.
Partner van UWV en gemeenten
Verschillende gemeenten hebben Carrièrewinkel Projecten ingeschakeld om re-integratieprojecten op te zetten, onder meer voor:
- begeleiding van jongeren naar leer-werktrajecten
- gerichte bemiddeling van oudere werknemers
- werk-naar-werktrajecten
en nog diverse andere projecten
Voor sommige werkzoekenden is het niet nodig om een volledig re-integratieprogramma te doorlopen. Daarom biedt Carrièrewinkel Projecten gemeenten verschillende diensten ook in losse modules aan zoals:
- Werkoriëntatie (14.WOR.0)
- Sollicitatietraining (14.STI.0 en 14.STG.0)
- Coaching (14 COA.0)
Carrièrewinkel Projecten voert deze werkzaamheden uit voor zusterbedrijf HLS Personeelsdiensten, waaraan de officiële opdracht gegund is.
Gegarandeerde kwaliteit door keurmerken
Als re-integratiebedrijf heeft Carrièrewinkel Projecten een grote verantwoordelijkheid. Daarom zijn we, samen met anderen, continu bezig om de kwaliteit van onze dienstverlening naar een nog hoger level te brengen. Vanzelfsprekend zijn we aangesloten bij brancheorganisatie Oval en beschikken we over het keurmerk van Blik op Werk. Onze coaches zijn erkend als beroepscoaches en zijn in het bezit van de benodigde kwalificaties.
Opdrachtgevers en kandidaten waarderen onze trajecten: in het Klanttevredenheidsonderzoek van Blik op Werk geven ze ons gemiddeld een 7.
Carrièrewinkel Projecten is aangesloten bij brancheorganisatie Oval en voldoet aan de eisen van kwaliteitsinstituut Blik op Werk.
![logo-noloc-e1423102740816[1]](http://demo.hls.nl/files/2012/10/logo-noloc-e14231027408161.png){kind=logo}
Contact met Carrièrewinkel Projecten
Neemt u liever direct contact met ons op? Carrièrewinkel is landelijk actief en heeft in meerdere steden flexlocaties. U kunt direct contact opnemen met de gewenste locatie.
Wilt u dat wij contact met u opnemen? Vul dan het contactformulier in.