Voor Wmo-consulenten, gemeente-professionals en andere begeleiders

Één doorlopende lijn van ondersteuning

HZVZ ondersteunt inwoners die hulp nodig hebben bij stabiliteit, participatie en ontwikkeling richting werk.

Binnen onze groep werken gespecialiseerde organisaties en professionals samen. Iedere organisatie werkt vanuit de eigen deskundigheid en binnen het juiste wettelijke kader.

Zo ontstaat één logisch traject:

Stabiliteit → Meedoen → Arbeidsontwikkeling → Werk

Voor de inwoner betekent dit meer rust, samenhang en continuïteit. Voor gemeenten betekent dit korte lijnen, duidelijke afspraken en minder overdrachtsverlies.

Pagina Over Ons→

Onze werkwijze ↓

Onze aanpak in vier stappen

Niet iedere inwoner doorloopt alle stappen. We kijken steeds naar de ondersteuningsvraag, de beschikking, de mogelijkheden van de inwoner en wat op dat moment haalbaar is.

Stabiliteit

We helpen de inwoner om rust, structuur en overzicht te krijgen. 

Dat kan gaan om:

  • structuur in het dagelijks leven
  • omgaan met psychische of sociale problemen
  • financiën en administratie
  • relaties en het sociale netwerk
  • lichamelijke en geestelijke gezondheid
  • het versterken van zelfstandigheid

Meedoen

Vervolgens kijken we hoe iemand weer meer kan deelnemen aan de maatschappij.

Dat kan gaan om:

  • een passende daginvulling
  • het opbouwen van sociale contacten
  • deelname aan activiteiten
  • het versterken van vaardigheden
  • scholing of persoonlijke ontwikkeling

Arbeidsontwikkeling

Wanneer werk een haalbare vervolgstap is, onderzoeken we wat iemand nodig heeft om zich richting werk te ontwikkelen.

Dat kan gaan om:

  • werknemersvaardigheden
  • belastbaarheid
  • werkritme
  • loonwaarde
  • werkfit worden
  • voorbereiding op een passende functie

Werk

We ondersteunen de inwoner bij het vinden, starten en behouden van werk.

Dat kan via:

  • bemiddeling naar werk
  • tijdelijk werk via onze organisatie
  • begeleiding op de werkplek
  • jobcoaching
  • ondersteuning van de werkgever

Om deze vier stappen als één doorlopend traject aan te bieden, werkt HZVZ nauw samen met Carrièrewinkel en HLS Personeelsdiensten. Samen vormen deze drie organisaties de HLS Groep.

Iedere organisatie heeft daarbij een eigen specialisme en verantwoordelijkheid:

  • HZVZ ondersteunt bij stabiliteit, zelfredzaamheid en participatie.
  • Carrièrewinkel begeleidt inwoners bij arbeidsontwikkeling, re-integratie en jobcoaching.
  • HLS Personeelsdiensten brengt kandidaten in contact met werkgevers en biedt mogelijkheden voor tijdelijk of vast werk.

Zo sluiten begeleiding, ontwikkeling en werk logisch op elkaar aan.

Meer weten over onze groep? Over Ons

Onze Diensten

Binnen onze groep bieden wij zes vormen van ondersteuning:

WMO begeleiding

Begeleiding bij structuur, zelfstandigheid en het omgaan met problemen in het dagelijks leven.

Hulp bij meedoen

Ondersteuning bij participatie, sociale contacten en een passende daginvulling.

Terug naar werk

Begeleiding bij ontwikkeling richting opleiding of betaald werk.

Tijdelijk werk via ons
Een veilige tussenstap om werkervaring en arbeidsritme op te bouwen.

Loonwaardemeting
Een objectieve meting van wat iemand op de werkplek kan.

Begeleiding op je werk
Ondersteuning bij de start en het behouden van een baan.

Één plan en passende deskundigheid

Wanneer u een inwoner aanmeldt, bespreken we eerst de situatie, de doelen en de gewenste ondersteuning. Daarna maken we duidelijke afspraken over:

  • de inzet van begeleiding;
  • de verantwoordelijkheden;
  • het volgen van de voortgang;
  • de rapportage;
  • een passend vervolg.

Resultaatgericht en meetbaar
We bepalen samen meetbare doelen, evalueren regelmatig en leveren heldere rapportages. We gebruiken duidelijke hulpmiddelen, zoals de zelfredzaamheidsmatrix, om de voortgang te meten.

Afstemming tussen deskundigen
Als dat nodig is, zetten we verschillende deskundigen in. Zij stemmen hun werkzaamheden op elkaar af, maar behouden ieder hun eigen professionele verantwoordelijkheid.

Zo ontstaat één duidelijke ondersteuningslijn, zonder dat wettelijke taken of verantwoordelijkheden door elkaar lopen.

Wat onze aanpak oplevert

Voor de opdrachtgever

  • één duidelijke lijn in het traject
  • inzet van passende deskundigheid
  • heldere doelen en rapportages
  • minder overdrachtsverlies
  • beter zicht op voortgang en vervolgstappen

Voor de inwoner

  • meer rust en overzicht
  • begeleiding die past bij de hele situatie
  • duidelijke en haalbare doelen
  • minder wisselingen en overdrachten
  • perspectief op participatie of werk

Bewegen als onderdeel van onze begeleiding

Beweegbegeleiding is één van onze diensten. We zetten deze dienst in als bewegen kan helpen bij de doelen van een cliënt.

De vaste begeleider en de beweegcoach werken samen. De begeleider houdt zicht op het hele traject en op de andere hulpvragen van de cliënt. De beweegcoach helpt vooral in de praktijk, bijvoorbeeld met meer bewegen, een vast ritme opbouwen en meer vertrouwen krijgen.

De begeleiding sluit aan op de doelen in het hulpplan of zorgplan. Het is geen medische behandeling. Het doel is dat de cliënt zich beter voelt in het dagelijks leven, zelfstandiger wordt en makkelijker kan meedoen in de samenleving.

Voorbeelden van activiteiten:

  • Beweeg- en wandelgroepen
  • Training voor balans en weerbaarheid
  • Oefeningen voor structuur en zelfvertrouwen
  • Uitleg over houding, bewegen en omgaan met een beperking
  • Een beweegplan, gericht op meedoen in de maatschappij

Meer informatie of een inwoner aanmelden?

Heeft u een inwoner die ondersteuning nodig heeft bij stabiliteit, participatie of ontwikkeling richting werk?

Neem contact met ons op. We bespreken de ondersteuningsvraag, de beschikking en welke begeleiding passend is.

Contact opnemen